文化法人之董事會由董事長召集之，每年至少應開會二次。
董事長未依規定召集，經現任董事三分之一以上以書面提出會議目的及召集理由請求召集董事會議時，董事長應自受請求之次日起十日內召集之。逾期不為召集之通知，得由請求之董事報經本府之許可，自行召集之。
董事應親自出席董事會議，無法親自出席，得書面委託其他董事代理；出席人員以接受一人委託為限，且委託比率以不超過董事出席人數二分之一為限。決議事項屬第十四條第一項各款規定者，不得委託代理出席。

文化法人應將財務報表委請會計師查核簽證。
前項委請之會計師，應於最近三年內未受懲戒處分。

文化法人應依設立宗旨，擬訂年度工作計畫及經費預算，連同前一年度工作報告、經費決算及財產清冊於每年三月底前，報本府備查。但依第十六條第一項規定須經會計師查核簽證者，得延至四月底前報本府備查。

文化法人應依設立宗旨及目的舉辦各種公益業務，不得有分配盈餘之行為。
文化法人依其他法令設立附屬作業組織者，其附屬作業組織有銷售貨物或勞務之情事者，除應依法課徵稅外，應全數列歸文化法人之收入項下，並應用於與設立宗旨有關事業之支出。

文化法人應以設立基金孳息及法人成立後所得捐贈辦理各項業務。
辦理獎助或捐贈業務者，應以符合章程所定業務項目為限，並應符合普遍性及公平性原則。

文化法人有下列情形之一者，本府應予糾正並限期改善：
一、違反法令、公共秩序或善良風俗者。
二、違反設立許可條件、捐助章程或遺囑者。
三、管理、運作方式與設立目的不符者。
四、財務收支未取得合法之憑證或未具完備之會計帳冊者。
五、拒絕、妨礙或規避本府檢查者。
六、對於業務、財務為不實之陳報者。
七、經費開支不當者。
八、其他違反本準則及相關法令之規定者。
文化法人於收到糾正通知後，應於期限內改善。

文化法人有下列情形之一者，本府得依民法第三十四條規定，撤銷其許可，並通知該管法院及所在地稅捐稽徵機關：
一、經本府連續糾正二次而未改善者。
二、無正當理由停止業務活動持續達二年以上者。